転職支援利用規約
株式会社HRリンク（以下「HRリンク」といいます。）が提供する転職支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約（以下「本規約」といいます。）についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。
【利用規約の範囲】
ユーザーの皆様は自動車求人センターの利用に関して適用される、以下の利用規約を承認するものとします。
【利用規約の変更】
本利用規約は如何なる理由でも通知なしに変更する場合があります
【サービスの提供】
HRリンクは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをHRリンクの判断で提供するものとします。利用者は、利用者の経験、要望および求人の状況によっては、HRリンクによるサービスが提供できない場合があることを承諾するものとします。
a. 利用者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
b. 求人企業から受領する求人条件に適合度が高いとHRリンクが判断する利用者に対する求人応募勧誘
c. 応募手続きの代行
d. 電話や面談による転職相談の実施
e. 担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援f. その他利用者の転職に有益とHRリンクが判断する一切のサービス（HRリンク等の個別サービスの利用案内も含みます。）
【サービスの変更・停止】
当社は、当サイトの全てまたは一部のサービスをいつでも、変更または停止することができるものとします。サービス変更・停止の際、当社はできうる限りの方法で、利用者に対してその旨を事前に告知するものとします。但し、天災などやむを得ぬ場合は事前に告知することなく、サービスを変更・停止できるものとします。 サービスの変更または停止に伴い、利用者に不利益や損害が発生した場合、当社は一切の責任を負わないものとします。
【転職支援サービス提供の終了事由】
HRリンクは、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、転職支援サービスの提供を終了することができるものとします。
a. 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
b. 正当な理由なくHRリンクからの連絡にご返信いただけない場合
c. 転職支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
d. その他、利用者とHRリンクとの信頼関係が維持できないとHRリンクが判断した場合
【転職支援サービスの再申込み】
職業安定法により、過去2年以内にHRリンクが提供する転職支援サービスをご利用いただき就職された方に対しては、HRリンクから転職勧奨を行ってはならないと定められています。利用者がこの期間中にHRリンクが提供する転職支援サービスを再度利用する場合は、本規約への同意をもって、利用者自身の意向により転職支援サービスを利用するものとします。
【転職支援サービス提供の期間】
転職支援サービスは、利用者に転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとHRリンクが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、サービス提供期間内に転職支援サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への転職支援サービスの提供を終了いたします。利用者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。
【個人情報の正確性】
利用者は、HRリンクおよび求人企業または転職エージェント に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業または転職エージェント、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、HRリンクに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
【書類の提出】
利用者は、HRリンクが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
a. 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
b. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
c. その他求人企業または転職エージェントが提出を求める証明書類
【求人照合】
HRリンクは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、HRリンクから当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。
【労働条件】
HRリンクは、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、HRリンクが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
【責任の制約】
いかなる状況においても当社は、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの利用者による使用または誤用に対する責任を一切負いません。この責任の制約は、当社が、そのような損害の可能性について通告されていた場合であっても、それが保証、契約、故意または無意識による不法行為、その他に基づいているかどうかによらず、直接、間接、付随、結果的、特殊、懲戒的および懲罰的損害賠償を回避するために適用されます。この責任の制約は、損害が、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの使用または誤用および依存の結果であるか、本ソフトウェアまたはサービスを使用できないためか、本ソフトウェアまたはサービスの中断、一時停止、終了のいずれかの結果かにかかわらず、適用されます。この責任の制約は、権利侵害の防止方法による本質的目的の不履行にかかわらず法律で許容された最大の範囲で適用されます。
【禁止事項】
利用者は、自動車求人センターにおいて以下の行為をすることはできません。
・虚偽の情報を登録し、提供する行為
・犯罪的行為に結びつく行為
・公序良俗に反する行為
・反社会的活動に関する行為
・法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
・自動車求人センターで得た情報を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
・自動車求人センターの運営の妨げとなる一切の行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
・他の利用者、HRリンクまたは求人企業、転職エージェントの従業員その他HRリンクの事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為・HRリンクまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為・自動車求人センターを通じて紹介を受けた求人企業に対し、HRリンクの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為・正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
【求人企業への事実確認】
HRリンクは、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。
【検索結果の内容】
自動車求人センターは、ホームページ内に掲載された求人情報を自動的に検索し、結果を作成しております。 自動車求人センターは、検索結果として表示される内容に関して、カテゴリ分類目的以外の内容確認をおこなっておりません。 検索結果として表示される情報の正確さ、信頼性、完全性、合法性、道徳性、著作権の許諾などについて自動車求人センターは一切の責任を負いません。
【著作権】
自動車求人センターのレイアウト、デザインおよび構造に関する著作権は株式会社HRリンクに帰属します。 自動車求人センターのホームページや検索結果ページをWEBサイトで反映し、検索結果をリフォーマットして表示することは禁じられています。
【反社会的勢力の排除】
利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく転職支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
【免責】
利用者は、転職支援サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、転職支援サービスを利用するものとします。またHRリンクは、転職支援サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、HRリンクに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
【不可抗力】
天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他HRリンクの責によらない事由によって転職支援サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、HRリンクは責任を負わないものとします。
【損害賠償責任】
利用者が本規約の各事項に違反して、HRリンク、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。
【定めのない事項】
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者とHRリンクとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。（管轄裁判所）万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
個人情報の取り扱いについて
・この入力フォームでご提供いただく個人情報は、職業紹介・人材派遣への登録、職業紹介・人材派遣を適切に管理し実施するため、及び弊社が提供するサービスに関する情報を電子メール等でご提供するために利用します。
・当個人情報を以下の条件において第三者に提供する他は、法令に基づく場合を除いて、本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。
① 第三者に提供する目的
職業紹介・人材派遣のため
② 提供する個人情報の項目
氏名、住所、電話番号、年齢、職務経歴等、本人が当目的のために提供した情報
③ 提供の手段又は方法
書面により直接提供
④ 当該情報の提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性人材をお探しの企業様
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非開示契約及び目的外利用を行なわない旨の契約を締結しています。
・当個人情報の取扱いを委託することがあります。委託にあたっては、委託先における個人情報の安全管理が図られるよう、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
・当個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止（「開示等」といいます。）を受け付けております。開示等の請求等は、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」で受け付けます。・個人情報の提供は任意です。ただし、個人情報を提供されない情報によっては、上記利用目的に記載の業務に支障が生じる恐れがあります。
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＜個人情報保護管理者＞
代表取締役 大曽根 孝
＜個人情報苦情及び相談窓口＞
株式会社HRリンク
苦情及び相談窓口責任者 営業部 伊藤 浩
TEL:04-848-6977
（受付時間 10時～19時 土日祝日除く）
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